职务侵占罪46万判多少年

结论：
职务侵占46万一般属数额较大，若无特殊情节大概率处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。46万通常属于数额较大情形。不过法院量刑会综合考量多方面因素，像犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。若有自首、立功、积极退赔等从轻情节，量刑时可能从轻；若存在拒不退赃、多次侵占等从重情节，量刑则可能偏重。所以，在司法实践中，具体量刑要综合全案情况判断。若你或身边人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。
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职务侵占46万通常属于数额较大，若无特殊情节，大概率处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合考量多种因素。

若行为人具有自首、立功、积极退赔等从轻情节，可能获得从轻处罚；若存在拒不退赃、多次侵占等从重情节，量刑会偏重。
为争取从轻处罚，建议行为人主动向司法机关投案自首，如实供述罪行；积极配合调查，有立功表现；尽快退还侵占的财物，弥补单位损失。同时，应诚恳悔罪，向单位道歉，争取谅解。
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法律分析：
（1）职务侵占罪46万属于数额较大，按照法律规定，公司、企业等单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据数额，还会综合考量多种因素。像犯罪情节能反映行为的恶劣程度，悔罪表现体现行为人对自身行为的认识，是否退赃退赔关系到对单位损失的弥补。
（3）有自首、立功、积极退赔等从轻情节的，在量刑时会得到从轻处理；而拒不退赃、多次侵占等从重情节，则会使量刑偏重。若无特殊情节，46万的职务侵占犯罪基本在三年以下有期徒刑或拘役幅度量刑并处罚金。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，单位人员应坚守法律底线。涉及此类案件因情节不同量刑有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）对于被指控职务侵占46万的嫌疑人，若想争取从轻处罚，应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，这样能体现悔罪态度。

（二）积极揭发他人犯罪行为，争取立功表现，为司法机关提供有价值的线索。

（三）尽快退还侵占的财物，减少单位的损失，这在量刑时会是一个重要的从轻考量因素。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.职务侵占46万通常属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院判刑会综合考量多方面，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃等。有自首、立功、积极退赔等情节可从轻处罚；拒不退赃、多次侵占等会从重。

3.若无特殊情节，46万的职务侵占案大概率判三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。