公司洗钱员工要追缴工资吗

结论：
公司洗钱员工工资是否追缴取决于员工是否明知公司洗钱并参与其中，若明知参与，工资会被追缴；若不知情未参与，工资通常不被追缴。若被认定为洗钱罪共犯，不仅工资可能被追缴，还会面临刑事处罚。
法律解析：
根据法律规定，基于违法行为获取的利益不具有合法性。员工明知公司洗钱仍参与，其工资属于违法所得，司法机关有权依法追缴。而员工不知情且未参与洗钱，工资作为正常劳动报酬，通常不会被追缴。在司法实践里，判断员工是否知情会综合工作内容、工作环境、公司管理模式等因素。若员工被认定构成洗钱罪共犯，将承担相应法律后果。员工遇到此类情况应积极配合司法机关调查，证明自身情况。如果对公司洗钱相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司洗钱员工工资追缴情况依员工是否知情及参与而定。若员工明知公司洗钱仍参与，工资属于违法所得，司法机关会依法追缴，因其基于违法行为获取，不具合法性。若员工不知情且未参与，工资作为正常劳动报酬，通常不会被追缴。

判断员工是否知情，司法实践会综合工作内容、工作环境、公司管理模式等因素。若员工被认定为洗钱罪共犯，工资会被追缴，还会面临刑事处罚。

建议员工积极了解公司业务合法性，工作中发现异常及时报告。遇到公司洗钱相关调查，要积极配合司法机关，提供准确信息证明自身是否参与及知情。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）公司洗钱时员工工资是否追缴取决于员工是否知情并参与洗钱。若员工明知公司洗钱仍参与，其工资属于违法所得，司法机关会依法追缴，因其是基于违法活动获得的利益，不具有合法性。
（2）若员工不知情且未参与洗钱，工资作为正常劳动报酬，通常不会被追缴。司法实践中，判断员工是否知情，会综合工作内容、工作环境、公司管理模式等多方面因素。
（3）员工若被认定为洗钱罪共犯，工资不仅可能被追缴，还会面临刑事处罚。员工此时应积极配合司法机关调查，证明自身参与和知情情况。

提醒：
员工在工作中应保持警惕，了解公司业务合法性。若遇到疑似洗钱等违法情况，建议及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若员工明知公司洗钱仍参与，应积极配合司法机关，退还工资等违法所得，争取从轻处理。
（二）若员工不知情且未参与洗钱，可准备好能证明自己正常工作、对洗钱行为不知情的证据，如工作记录、聊天记录等，在司法机关调查时提交。
（三）无论何种情况，员工都要积极配合司法机关调查，如实陈述自己了解的情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.员工工资是否追缴，取决于其是否参与公司洗钱。若明知公司洗钱还参与，工资属违法所得，司法机关可依法追缴。

2.若员工不知情且未参与，工资是正常劳动报酬，一般不会被追缴。司法判断员工是否知情，会综合工作内容、环境、管理模式等因素。

3.若被认定为洗钱罪共犯，工资可能被追缴，还会面临刑事处罚。员工要积极配合调查，证明自身情况。